1.

Workshop & Fachvorträge

Moderation

Ich stelle immer wieder fest, dass es an Ideen in Unternehmen nicht mangelt. Aber wenige bringen die PS tatsächlich auf die Straße. Starten Sie mit einem gut vorbereiteten Workshop zur Strukturierung der Einzelmaßnahme bis zum umfassenden Transformationsprojekt.

2.

Strategie & Umsetzung

Marketing & Kommunikation

Marketing ist einer der zentralen Managementansätze, welcher sich auf jede Einheit im Unternehmen auswirkt. Ein ganzheitliches Konzept, welches die Unternehmenskultur und die Wirkung des Unternehmens – intern wie extern – bestimmt. Logik bringt Menschen zum Nachdenken, aber erst Emotionen bringen sie zum Handeln.

3.

Projektleitung & Beratung

Digitalisierung

Sie benötigen Unterstützung in der Digitalisierung Ihrer Prozesse? Mithilfe der Unternehmensberatung United Synergy starten wir in das nächste Level. Wir vernetzen Systeme, automatisieren Prozesse, verarbeiten Daten zu Informationen und lösen Inseln ab.

HR Life Cycle.
HR Transformation.
Employee Experience Management.

Ausdauer und hohe Ansprüche sind Werte, um eine positive "Employee Experience" von HR Prozessen zu ermöglichen. Die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen führen dazu, dass HR Prozesse radikal neu gedacht werden müssen, um die gesetzten Ziele und Erwartungen zu erfüllen. Gemeinsam organisieren wir durch fundiertes HR Fachwissen, Prozessmodellierung, Design Thinking und HR Analytics Ihre Personal Prozesse neu.

Die kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen und Services bietet eine optimale Balance zwischen Effizienz, Standardisierung, Individualisierung und Flexibilität. Einfache, klare Prozesse und die richtige Auswahl der Software-Tools tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

Meine Leitidee

Strategie. Prozess. Digital

Die Qualität unserer Ziele bestimmt die Qualität unserer Zukunft. Nach einer erfolgreichen Zielsetzung steht für mich die Strategieentwicklung an erster Stelle. Ein standardisierter und digitaler Prozess bringt Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.

#change
Offenheit, Mut, Geschwindigkeit, Vertrauen und Verlässlichkeit sind Gradmesser für Hochleistung.

Change gelingt nicht, indem man drüber redet; man muss ihn spüren. Wandeln Sie rationale Einsicht, dass sich etwas ändern muss, in emotionale Betroffenheit, die Sie und Ihr Team ins Handeln bringt.

Erzeugen Sie eine nie dagewesene Aufbruchstimmung im Management, das keine Mühen scheut, um den nächsten Erfolgslevel zu erreichen. Für den Sprung aufs nächste Success-Level muss man Dinge wirklich anders machen. Wer immer nur optimiert, stürzt früher oder später ab.

#strategieentwicklung
Meine Stärken liegen in der Geschäfts- und Funktionalen-Strategie.

Die Strategie erfüllt einen Sinn und basiert auf einer smarten Zielsetzung. Ein Unternehmen benötigt aber auch dabei eine Konsequenzkultur, von der Sie nicht dachten, dass Ihre Organisation dazu in der Lage ist? Setzen Sie den ersten Schritt aus dem Gefängnis alter Erfahrungen und fokussieren Sie sich auf ein ergebnisortientiertes Fortschrittsmanagement.

Wir handeln nach Prinzipien basierend auf Emotionen - Menschen müssen für etwas brennen, statt Menschen mit Logik etwas aufzuoktroyieren. Eine Strategie ohne Widerstände taugt nichts. Statt Sie daran scheitern zu lassen, versuchen Sie Offenheit für Neues zu wagen und dieses vehement durchzusetzen.

#prozessorientiert
Ohne gute Prozesse fällt jedes Konstrukt früher oder später zusammmen.

Eine gute standardisierte Umsetzung bringt Sicherheit in Ihr Unternehmen. Als COO der Clarfeld Gruppe verantworte ich u. a. die Kunden der Unternehmensberatung United Synergy. Wir haben uns auf Prozess- und Informationsmanagement mit nachgelagerter Softwareentwicklung spezialisiert.

Gemeinsam erarbeitete User , Customer oder Employee Journeys helfen uns den idealen Prozess für Ihre Anforderungen zu filtern.

#digitalfirst
Digitale Gene sind fest in meinem Handeln verankert.

Web-Technologie ist zukunftsweisend, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidende Bedarfe für die Zukunft von Unternehmen. Mein liebster Problemkiller sind Portale; Portale sind regelrechte Alleskönner. Sie vernetzen Systeme und bieten einen hervorragenden Ansatz für ein gutes Datenmanagement im Unternehmen.
Des Weiteren können Applikationen problemlos in Tiefe und Breite skaliert werden.

Die digitale Transformation ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Zentrale Ansätze sind ab Q1 2021 in meinen Blog digitale-transformation.blog zusammengetragen.

Was ich mache,
mache ich mit Leidenschaft!

Jeder Schritt ist wichtig, um an das Ziel zu gelangen. Ich bin der festen Überzeugung, dass wir nur Höchstleistungen erreichen können, wenn wir in dem, was wir tun, aufgehen. Wir nehmen Dinge oft als gegeben hin, die veränderbar sind, sehen nicht, wie sich Risiken in Chancen drehen lassen und nehmen auch nicht mehr wahr, wie wir uns mit unnützen Überzeugungen selber im Weg stehen.

Es ist immer die Frage, wie jemand mit Situationen umgeht. Wenn Menschen unter Druck stehen, sehen sie aber manchmal nicht mehr klar, hier hilft ein guter reflektierter Austausch, um die eigene Performance wieder zu steigern. #trustedadvisor

Marketing

#erlebnisseschaffen

Wir entwickeln zusammen Erlebnisse
auf der Reise des Kunden oder des Mitarbeiter,
in dem wir gezielt Bedürfnisse der Touchpoints
filtern und Maßnahmen steuern.
Marketing ist eine große Hürde, die Grafik
Designer werden mit fragwürdigen Kundenwünschen
konfrontiert und Unternehmen
wollen ihre Werbebotschaft ideal nach außen
kommuniziert wissen. Marketing ist aber mehr
als nur eine visuelle Umsetzung!
Marketing ist ein fester Bestandteil von
Unternehmenswerten & -kultur. Marketing ist ein
Managementsystem, welches sich im gesamten
Unternehmen wiederfinden sollte. Ich biete
Ihnen ein Management-Sparring für
Strategie, Umsetzung und Kommunikation
für jeden Bereich des gesamten Marketing-Mix.

Digitalisierung

#fullstackconsulting

Gehen wir gemeinsam den Weg von der
IT-Strategie über die Software-
Entwicklung bis hin zur Implementierung.
Wir erarbeiten gemeinsam die User
Experience der künftigen Softwarelösung
und helfen Ihren Mitarbeitern
effizient arbeiten zu können. Mein Ziel ist
die perfekte Arbeitsumgebung mit den
Ansätzen des Employee-Experience-
Management zu schaffen.
Ein Informationsmanagement filtert
im Anschluss die relevanten Daten,
welche wir zur Information für die
Führung und den Mitarbeitern weiter-
verarbeiten werden. Mehr zu diesen
Themenbereichen erfahren Sie auf
unitedsynergy.com.

Neuigkeiten

Kurze Insights in meine Arbeit

Hier finden Sie Informationen zu aktuellen Vorhaben & Projekten.